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    做一個合格的技術負責人 陳永青

    發表時間:2014-05-12 來源:職業衛生網 瀏覽次數: 評論: 頂: 踩:

    職業衛生技術負責人的分類

    1 質量體系要求的實驗室技術負責人

    《實驗室資質認定評審準則》

    4.1.8 實驗室技術管理者應有任命文件,技術管理者的變更需報發證機關或其授權的部門確認。

    4.1.11 實驗室應由技術管理者全面負責技術運作。

    2 職業衛生機構要求的評價技術負責人

    3 職業衛生機構要求的檢測技術負責人

    實驗室技術要求

    《實驗室資質認證評審準則》中的技術要求(8個)

    1 人員

    2 設施和環境條件

    3 檢測和校準方法

    4 設備和標準物質

    5 量值溯源

    6 抽樣和樣品處置

    7 結果質量控制

    8 結果報告

    技術負責人的職責

    1 質量體系要求的實驗室技術負責人職責

    1.1 參與質量管理、技術工作和支持服務工作的決策;

    1.2 負責技術運作和審核;

    1.3 落實各項技術管理的具體要求;

    1.4 組織貫徹執行國家有關標準、技術規范;

    1.5 組織實施重大項目的要求、標書和合同評審;

    1.6 審核項目的分包;

    1.7 審核量值溯源的總體計劃;

    1.8 負責對重大不符合工作進行處理;

    1.9 接受質量管理體系內審,參加管理評審 ;

    1.10 質量負責人不在時代行其責。 技術負責人的職責 2

    2 評價技術負責人的職責

    2.1 參與評價技術工作和支持服務工作的決策;

    2.2 負責評價技術運作和審核;

    2.3 落實各項評價技術管理的具體要求;

    2.4 組織評價人員貫徹執行國家有關標準、技術規范;

    2.5 組織實施評價項目的要求、標書和合同評審;

    2.6 審核評價項目的分包;

    2.7 協助審核量值溯源的總體計劃;

    2.8 負責對與評價有關的不符合工作進行處理;

    2.9 接受質量管理體系內審,參加管理評審 ;

    2.10 評價質量負責人不在時代行其責。 技術負責人的職責 3

    3 檢測技術負責人的職責

    3.1 參與檢測技術工作和支持服務工作的決策;

    3.2 負責檢測技術運作和審核;

    3.3 落實各項檢測技術管理的具體要求;

    3.4 組織檢測人員貫徹執行國家有關標準、技術規范;

    3.5 組織實施檢測項目的要求、標書和合同評審;

    3.6 審核檢測項目的分包;

    3.7 協助審核量值溯源的總體計劃;

    3.8 負責對與檢測有關的不符合工作進行處理;

    3.9 接受質量管理體系內審,參加管理評審 ;

    3.10 檢測質量負責人不在時代行其責。

    技術負責人應具備的素質

    1.良好的職業道德

    2.嫻熟的專業技能

    3.有效的溝通藝術

    4.杰出的團隊精神

    5.卓越的學習能力

    6.正確的價值觀念

    7.一定的管理水平

    8.健康的身心條件

    技術負責人應具備的素質

    1. 良好的職業道德

    職業道德:是指一種被普遍認為是從事一種職業的人士應該遵守的道德規范。每種職業都擔負著一種特定的職業責任和職業義務,由于各種職業的職業責任和義務不同,從而形成各自特定的職業道德的具體規范。

    什么是技術負責人的職業道德?

    遵紀守法 愛崗敬業 誠實守信 客觀公正

    科學統籌 質量至上 熱忱服務 奉獻社會

    在職業上不能用不正當的手法去謀取利益,不接受不應接受的利益,不能泄漏工作上的隱私,在面對雇主或上司不合理要求時,必須本著良知拒絕。面對欠缺職業道德的個案,應該予以制裁。 技術負責人應具備的素質

    2.嫻熟的專業技能

    • 有扎實的專業技術知識

    • 能夠為團隊中困惑問題提出有效快速的解決方案

    • 能保證以最低成本、最高質量、快速地完成工作

    • 明確工作流程、質量體系

    • 具備項目科學統籌的能力

    3.有效的溝通藝術

    • 能進行有效上下級的溝通

    • 能與各部門間進行良好的溝通

    • 能與下屬有效溝通且不會打擊創造力

    • 能與項目相關方進行有效溝通 技術負責人應具備的素質

    4. 杰出的團隊精神

    • 具有良好的團隊帶領能力

    • 有能力建設一支良好的團隊

    • 團隊成員的培養

    • 對團隊成員的職業策劃

    • 工作中充分發揮團隊精神 技術負責人應具備的素質

    5. 卓越的學習能力

    • 專業技能方面: 一個人不可能精通所有的技術,但在自己工作領域未接觸過的技術、技能,要有快速的學習能力。

    • 為人處事:三人行必有我師。

    6. 正確的價值觀念

    • 辨別是非的能力

    • 強烈的責任心

    • 公平、公正、客觀

    • 尊嚴和機智

    • 堅定性與開創性

    7. 一定的管理水平

    • 協調和組織人員

    • 有效利用資源

    • 善于總結經驗

    • 安全責任意識

    • 組織控制能力

    8. 健康的身心條件

    • 人們對于健康的理解通常是指身體的無病狀態,只要身體沒有疾病就稱為健康。

    • WHO對健康定義為:“健康是身體上、精神上和社會適應上的完好狀態,而不僅僅是沒有疾病或者不虛弱。” 技術負責人應具備的素質

    WHO提出衡量健康的10項標準是:

    精力充沛,能從容不迫地應付日常生活和工作;

    處事樂觀,態度積極,樂于承擔任務不挑剔;

    善于休息,睡眠良好;

    適應環境,應變能力強;對一般感冒和傳染病有一定抵抗力;

    體重適當,體態勻稱;

    眼睛明亮,不發炎,反應敏捷;

    牙齒清潔,無缺損,無疼痛,牙齦顏色正常,無出血;頭發有光澤,無頭屑;

    骨骼健康,肌肉、皮膚有彈性,走路輕松。 努力做一個合格的技術負責人

    1. 勤奮:一勤天下無難事

    2. 熱忱:讓熱忱變成習慣

    3. 高效:立刻、現在、馬上…

    4. 溝通:工作會更加順暢

    5. 擔當:敢于為下屬承擔責任

    5. 規劃時間:用好每天8小時

    6. 精益求精:用團隊的智慧實現改善

    7. 厚積薄發:努力提高自身素質

    8. 以身作則:正其身,則不令而行

    9. 人盡其才:兵隨將轉,無不可用之才

    10. 健康促進:帶領你的團隊健康工作

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